안녕하세요. 한국청년교육활동연구소(KYEDI)입니다.

KYEDI 연구팀에서는 청년층의 진로 및 직업 선택 과정에서 나타나는 적성 불일치와 조기 퇴사 문제를 교육적 관점에서 살펴본 『청년층 조기 퇴사 원인과 성장 마인드셋의 연관성』 기초 연구 보고서를 발간하였습니다.

최근 청년층의 노동시장 진입이 빨라지는 한편, 자신의 적성이나 가치관, 장기적인 진로 방향과 충분한 고민 없이 직업을 선택하면서 입사 이후 짧은 기간 내에 퇴사하거나 진로를 다시 탐색하는 사례가 증가하고 있습니다.

KYEDI는 이러한 현상을 단순히 개인의 취업 의지나 조직 적응의 문제로 바라보기보다, 청년이 자신의 적성과 역량을 얼마나 객관적으로 이해하고 있으며 변화와 실패를 어떻게 받아들이는가라는 교육적 관점에서 접근하고자 본 연구를 진행하였습니다.

이번 기초 연구에서는 OECD 교육정책의 주요 방향과 독일의 BvB(Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen, 직업 준비 조치) 사례를 검토하고, 이를 바탕으로 한국 청년층의 진로 선택 및 조기 이탈 문제를 분석하였습니다.

특히 청년의 진로 탐색 과정에서 나타나는 적성 불일치, 자기이해 부족, 진로 결정의 어려움과 함께, 자신의 능력과 역량이 노력과 경험을 통해 변화하고 성장할 수 있다고 바라보는 성장 마인드셋(Growth Mindset)이 진로 및 직업 적응 과정과 어떠한 연관성을 가질 수 있는지 탐색하였습니다.